Социальная политика компании

Администрация ОАО «Манотомь» совместно с Профсоюзным комитетом заботятся о социальной защищенности работников, предоставляя им дополнительный пакет социальных льгот и гарантий.

Забота о здоровье

В центре внимания руководства компании находится здоровье сотрудников.

На предприятии имеется свой здравпункт, где оказывается доврачебная помощь и проводятся прививочные курсы.

В дневном стационаре, при поликлинике №8, ежегодно проходят лечение до 100 работников предприятия.

Проводятся ежегодные бесплатные флюорографические обследования всех работников Общества.

Работодатель проводит страхование всех работников от клещевого энцефалита и болезни Лайма.

Забота о ветеранах

Руководство компании оказывает материальную поддержку своим пенсионерам.

Участникам ВОВ, жителям блокадного Ленинграда и труженикам тыла выплачивается материальная помощь ко Дню Победы.

Пенсионерам Общества выплачивается материальная помощь ко Дню старшего поколения.

Родственникам умерших пенсионеров, отработавших более 10 лет на предприятии, оказывается материальная помощь на ритуальные услуги.

Администрация ОАО «Манотомь» совместно с Профсоюзным комитетом организуют проведение культурно-массовых мероприятий для работников и их семей.

Отдых и развлечения детей

Профсоюзная организация Общества предоставляет путевки, с родительской доплатой, детям работников, желающих отдохнуть в ДОЛ.

1 июня, в День защиты детей, дети работников посещают театр или планетарий.

Администрация предприятия, с участием профсоюзной организации, обеспечивает детей до 14 лет новогодними подарками.

Дети работников посещают новогодние представления в театре «Скоморох».

Творческая жизнь предприятия

Проводятся конкурсы детских рисунков, посвященные 8 марта и 23 февраля. Сотрудники завода с удовольствием демонстрируют творчество своих детей и внуков.

Совет ветеранов и Профсоюзный комитет Общества ежегодно участвуют в городских и районных выставках народного творчества, где завоевывают призовые места. Проводят мероприятия: к памятным событиям военной истории, дни пожилых людей. Организуют посещения культурных учреждений города для сотрудников и ветеранов завода. 

Праздники и юбилеи на предприятии

Новая традиция на предприятии - празднование Масленицы, с угощениями, песнями и конкурсами .

Участие в первомайской демонстрации.

Выезд работников на теплоходе.

Организация и проведение новогодних вечеров.

Поздравления работников и ветеранов завода с юбилейными датами.